HRD 전략·체계
조직의 목표와 인재 전략을 연결하는 교육체계와 로드맵을 설계합니다.
자세히 보기HRD · HR CONSULTANT COLLECTIVE
사람과 조직의
성장을 설계합니다
HRD·HR 교육 및 컨설팅 분야의 컨설턴트가
현장의 변화를 만듭니다.
Strategy to Impact진단부터 성과까지, 하나의 팀으로 함께합니다.
HRDin FRAMEWORK
전략에서 현장 성과까지
01진단조직과 직무의 과제 확인
02설계·실행필요 역량과 학습경험 연결
03성과현장 적용과 개선 검증
WHY HRDin
조직의 문제를
교육으로만 풀지 않습니다.
HRDin은 HRD·HR 컨설팅, 교육과정 개발·교육훈련, 조직개발·리더십, 직업상담·경력개발을 통해 사람과 조직의 성장을 현장 성과로 연결합니다. 조직의 목표와 직무의 과제를 먼저 진단하고, 필요한 역량과 학습경험을 설계합니다.
프로젝트 진행방식 보기OUR CONSULTANTS
현장을 이해하는
컨설턴트와 함께합니다.
HRD, 경력개발, 직업교육훈련과 창업 분야의 컨설턴트가 과제에 맞춰 협업합니다.
L&D INSIGHT
미래의 L&D를
현장에 연결합니다.
기술 자체보다 직무와 사람의 변화를 중심에 두고, 스킬 진단부터 학습경험·현업 적용·성과 개선까지 이어지는 교육을 설계합니다.
스킬 기반 역량개발
직무·성과 기준으로 스킬 격차를 진단하고 리스킬링·업스킬링 경로를 설계합니다.
SKILL-BASED DEVELOPMENTAI 활용 학습설계
AI를 콘텐츠 개발, 맞춤 추천, 코칭과 학습성과 분석에 활용해 교육 효과를 높입니다.
AI-ENABLED LEARNING사람 중심 리더십
AI 시대에 필요한 맥락 해석, 공감, 심리적 안전감과 책임 있는 판단 역량을 개발합니다.
HUMAN-CENTERED LEADERSHIPHOW WE WORK
필요한 만큼 명확하게,
성과까지 연결합니다.
과제와 목표를 먼저 합의하고, 설계·실행·검증의 네 단계로 프로젝트를 운영합니다.
01현황 진단→
02목표 정의→
03맞춤 설계·실행→
04성과 검증
START A PROJECT
사람과 조직의
다음 성장을 함께
설계할까요?
교육과 컨설팅이 필요한 상황을 알려주세요.
HRDin이 적합한 컨설턴트와 실행 방향을 제안합니다.